ترقيات المستفيدين بالأرقام.. وهكذا حافظت عملية الترقية على انتظاميتها منذ تعيين “حموشي” بعدما كانت تتراكم لسنوات

على هامش الإعلان السار لموظف الأمن الوطني، الصادر عن المديرية العامة للأمن الوطني بخصوص الترقية الاستثنائية للأمن الوطني برسم السنة المالية 2022، والفرحة العارمة التي سادت صفوف الآلاف من المستفيدين من هذه الترقية ممن توفرت فيها الشروط اللازمة، هناك أرقام مهمة بخصوص هذه الترقية الاستثنائية ونتائجها، وعدد الرتب المستفيدة.

ومن نافلة القول أنه ومنذ تعيين عبد اللطيف حموشي في منصب المدير العام للأمن الوطني سنة 2015، تم الحرص على ضمان انتظامية الإعلان عن الترقية في موعدها السنوي المحدد، بعدما كانت تتأخر في السابق وتتراكم لأكثر من سنتين وثلاث سنوات مما كان يرجئ حقوق الموظف إداريا.

وفي هذا الصدد، علمت جريدة “كواليس اليوم” الإلكترونية، من مصدر أمني موثوق، أن عدد المستفيدين من الترقية الاستثنائية برسم السنة المالية 2022 بلغ 10.330 موظفة وموظف شرطة من مختلف الرتب، بنسبة استفادة استثنائية بلغت لأول مرة 81 في المائة من مجموع الموظفين الذين يستجيبون لشروط الترقي في الرتبة التي يقتضيها النظام الأساسي لموظفي الأمن الوطني.

أما عن عدد المستفيدين من شرطة الزي الرسمي، المنتمين لمختلف فرق ووحدات الأمن العمومي العاملة بالشارع العام (فرق السر والجولان، فرق المحافظة على النظام، فرق شرطة النجدة، الدراجيين والخيالة والعاملين بقاعات القيادة والتنسيق)، فقد بلغ 8394 مستفيدة ومستفيدا، مقسمين على النحو التالي:
5276 مقدم شرطة ومقدم شرطة رئيس؛
3018 ضابط أمن
100 ضابط أمن ممتاز وقائد أمن وقائد أمن ممتاز وقائد أمن إقليمي.

وبخصوص عدد المستفيدين من شرطة الزي المدني، العاملين على الخصوص بدوائر الشرطة ومصالح الشرطة القضائية والاستعلامات العامة، وكذا بمختبرات الشرطة العلمية والتقنية وتسجيل المعطيات التعريفية وغيرها، بلغ 1936 مستفيدا من بينهم:
72 مفتش شرطة ممتاز؛
1236 ضابط شرطة؛
32 ضابط شرطة ممتاز؛
430 عميد شرطة…إلخ.

أما عدد موظفات الشرطة المستفيدات من هذه الترقية بلغ 765 موظفة، بنسبة تفوق 7,5% من مجموع المستفيدين، مقسمات كالتالي:
529 مقدم شرطة ومقدم شرطة رئيس؛
25 ضابط أمن؛
01 قائد أمن ممتاز؛
171 ضابط شرطة؛
24 عميد شرطة؛
03 عميد شرطة ممتاز؛
11 عميد شرطة إقليمي؛
01 مراقب عام.

ويضيف المصدر الأمني المأذون أنه وبالعودة إلى المقتضيات والتحفيزات التي جاء بها النظام الأساسي لموظفي الأمن الوطني في صيغته المعدلة سنة 2019، والذي أقر تقليص سنوات الأقدمية من 06 إلى 05 سنوات بالنسبة لأغلب درجات الترقي، فقد تم اعتماد جملة من المعايير الجديدة في الترقية، والتي تتضمن إلى جانب الأقدمية في الرتبة:

– الجدية والنزاهة في أداء الواجب المهني؛
– حسن السيرة والسلوك المهني القويم؛
– القيمة المهنية.
– الإحالة على التقاعد خلال السنة المالية الجديدة موضوع الترقية؛

هذا وتعتبر الترقية في الدرجة أحد أهم الحوافز الإدارية وأبرز مظاهر الدعم المهني للموظفين والموظفات، فهي تساعد أولا في النهوض بأوضاعهم الاجتماعية، وتفتح لهم آفاقا مهنية واسعة، كما تحفزهم على المزيد من البدل والعطاء لخدمة قضايا أمن الوطن والمواطنين.

تجدر الإشارة إلى أنه ومنذ سنة 2016، تم الإعلان على مجموعة من لوائح للترقية، منها ترقيتان كانتا متأخرتين برسم سنتي 2014 و2015، استفاد منها أكثر من 80 ألف موظفة وموظف شرطة من مختلف الرتب والدرجات.