المتتبع للشأن الاجتماعي بوزارة المالية، يلاحظ انه منذ تكليف حكيم الفرادي المدير الحالي لمؤسسة الاعمال الاجتماعية بوضع استراتيجية عمل اجتماعي اساسها خدمة المنخرطين و ذويهم وتوفير ظروف اجتماعية مريحة لهم تدفعهم للمزيد من العطاء داخل وزارة تعتبر العصب المالي للدولة.. فمنذ تعيين ابن قلعة السراغنة طرأت تغييرات جوهرية على اساليب التسيير و الحكامة داخل هاته المؤسسة ايمانا من المدير الحالي بدورها الاساسي و الحيوي في تدبير شؤون منخرطيها البالغ عددهم مايزيد عن 12000 منخرط.. و تحقيق مطالبهم المتمثلة في تجويد الخدمات المقدمة لهم و لذويهم، حيت لا ينكر الا جاحد تحسن خدمات استقبال المنخرطين و ذويهم.. سواء بمقر المؤسسة او عن طريق استعمال التكنولوجيا الحديثة..و في شق السلف الاجتماعي ارتفع مبلغ السلفة الاجتماعية من 15 الف درهم بعد ان كان لا يتجاوز سقف 10000 الاف درهم..مدير المؤسسة و الطاقم المشتغل معه وضعوا معايير شفافة للاستفاذة من السلفة الاجتماعية ايمانا منها بالمساواة بين موظفي القطاع و دون محاباة ل.. و على مستوى مراكز الاصطياف بمجموعة من المدن و بعد ان طالها الاهمال و النسيان لسنوات طويلة.. لم يهدا بال المدير الحالي حتى قام باصلاحها و تجهيزها و توفير كل اسباب الراحة للمستفيذين من هاته المراكز في ظرف قياسي علما ان تعيينه في منصبه الحالي لم يمر عليه سنة ونصف.. و في الشق المتعلق بالتغطية الصحية التكميلية وقعت المؤسسة عدة اتفاقيات مع شركات تأمين من اجل تمكين المنخرطين و ذوي الحقوق من الاستفاذة من هاته الخدمة المهمة.. كذالك عملت المؤسسة على عقد اتفاقيات مع مجموعة من الجامعات و المدارس العريقة لتمكين المنخرطين او ابناءهم المتفوقين من ولوج هاته الجامعات و المدارس باثمان تفضيلية.. ناهيك عن تخصيص منح للمتفوقين منهم.. و في سابقة بقطاع المالية فتحت المؤسسة مراكز اصطياف لذوي الاحتياجات الخاصة مع ذويهم.. بادرة استحسنها اولياء امور هاته الفءة من المنخرطين..برسالة امتنان وجهت لمسؤولي المؤسسة.. المؤسسة تعكف حاليا على وضع اليات عملانية من اجل اقرار سياسة القرب للمنخرطين المتواجدين في المدن الصغيرة و تقريب جل الخدمات اليهم.. و اولى قطرات الغيث فتح دار حضانة للصغار بمدينة اكادير بمقر المديرية الجهوية للضراءب بعاصمة سوس في اطار شراكة بين المؤسسة و ادارة الضراءب. و يبقى اكبر ورش تشتغل عليه المؤسسة هو مساعدة المنخرطين في الولوج للسكن.. حيث يتم الاشتغال على مشروعين بكل من سلا و تمارة للمنخرطين غير المتوفرين على سكن.. ناهيك عن عقد اتفاقيات لتمكين المنخرطين من الولوج للسكن بثمن تفضيلي مع فاعلين في ميدان السكن مثل العمران.. اكيد الامال و التطلعات كبيرة للمنخرطين.. و المؤسسة بكل اطرها تسعى لارضاء المنخرطين في اطار استراتيجية اجتماعية متكاملة اساسها توفير ظروف الراحة لموظف المالية.
