ما هكذا تُنزل الرؤية الإستراتيجية يا بلمختار: لجنة جهوية تنتقي أضعف موظفة في سلا للإشراف على تكوين الإداريين
خلقت سيدة مُكلفة بمصلحة بمديرية التربية الوطنية والتكوين المهني بمدينة سلا، الحدث، هذا الأسبوع، بمدينة الخميسات.
مصادر تربوية موثوق بها، أكدت لموقع “كواليس اليوم” أن حالة من الاستياء والتذمر تسود صفوف مديرين وحراس عامين بالخميسات، بعد علمهم بأن “السيدة إياها”، هي التي ستتولى تكوينهم.
وتقول مصادر الجريدة، إن المديرين والحراس العامين ليس لهم مبدئيا أي مشكل في الخضوع للتكوين، وإنما أصل العلة، يكمن في هذه السيدة، التي هي نفسها، تعاني من ضعف التكوين.
والسبب، هو أن اللجنة التي أشرفت على الانتقاء، لم تضع نصب أعينها ضرورة احترام المعايير المعتمدة أثناء اختيار هذه الموظفة من نيابة سلا للإشراف على تكوين الإداريين الجدد بمديرية الخميسات، علما أن بعض هؤلاء الإداريين، يحملون شهادات عليا، ومستويات أكاديمية أكبر من مستوى الموظفة.
الأكثر من ذلك، توضح مصادر الجريدة، فإن الأمر يتعلق بأضعف موظفة في سلا وكان دورها ينحصر في إشعال المنازعات بين الموظفين والمديرين، خاصة في عهد النائب السابق، أحمد كيكش.
ومن المرتقب أن يعرف الوضع مزيدا من التصعيد، ويبقى مرشحا لتطورات أخرى، علما أن مجموعة من المديرين والحراس العامين يتدارسون في ما بينهم الطريقة المثلى للتعبير عن احتجاجهم على إسناد مهمة تأطير الإداريين لهذه السيدة.
من جهة ثانية، أكدت مصادر مطلعة على الملف، أن الواجب يفترض السهر على توفير تكوين جيد للمديرين، خاصة وأن هذه الفئة، هي التي تعتبر جسر التواصل لتطبيق الرؤية الإستراتيجية لإصلاح قطاع التعليم بين الدولة والساهرين على إنفاذ المخطط على المستوى الميداني، وهم الأساتذة وغيرهم من الأطر التربوية.
هذا ودعت مصادر “كواليس اليوم” اللجنة التي أشرفت على انتقاء هذه السيدة، إلى توضيح مبرراتها الحقيقية لهذا الاختيار، وهل استحضرت، وهي تتخذ هذا القرار، درجة إلحاحية التنزيل السليم للرؤية الإستراتيجية، أم أنه كانت هناك دوافع أخرى وراء هذا الانتقاء المطعون في سلامته.
