كواليس اليوم: الرباط
عقد أعضاء المكتب النقابي بالمركز الإستشفائي محمد السادس إجتماعا طارئا يوم الاثنين 11 فبراير تمت خلاله دراسة مختلف التطورات التي يعرفها الملف المطلبي للعاملين بالمركز واستمرار الإدارة في تعنتها ورفضها اتخاذ الإجراءات والتدابير الملائمة للاستجابة لهذه المطالب والالتزام بالإتفاقات المتوصل إليها بين المكتب النقابي والإدارة، كما هو الحال بالنسبة للمحضر الموقع مع النقابة تحت إشراف ولاية جهة مراكش تانسيفت الحوز، والاجتماعين الذين عقدهما المكتب مع مدير مستشفى ابن طفيل بدون نتيجة تذكر.
بل أكثر من ذلك لا زال مسلسل التعسف والشطط في استعمال السلطة مستمرا في استهداف غير مسبوق للحريات النقابية وممارسة الحق في الانتماء النقابي وتنامي مظاهر التمييز على أساس هذا الانتماء في خرق سافر للقوانين المؤطرة للعمل بالوظيفة العمومية، يقول بلاغ توصل موقع “كواليس اليوم” بنسخة منه.
وتقول النقابة إنه إيمانا منها كنقابة مكافحة وكشريك إجتماعي يؤمن بالحوار الجاد والمسؤول في ايجاد البدائل والحلول للمشاكل المطروحة بناءا على مبدأ التفاوض البناء الذي يهدف إلى نزع فتيل التوتر بدل تكريس هذا الوضع المتسم بالإحتقان الإجتماعي الذي ساهمت الإدارة من خلال مواقفها المتشنجة في ترسيخه، مشيرة إلى أنها بادرت إلى طلب لقاء منذ أكثر من شهر من المدير العام للمركز استجاب له من خلال تفويضه للكاتب العام صلاحية عقد هذا اللقاء حيث تعهد الكاتب العام بحل المشاكل المستعجلة والتي كانت موضوع طلب اللقاء كما تم تكوين لجنة للإشراف على تنفيذ ما اتفق عليه، لكن الإدارة كعادتها ممثلة في الكاتب العام اتبعت أسلوب المراوغة والتماطل بدل الالتزام بتعهداتها .وهو ما يتجلى في رفض التراجع عن المنشور المديري رقم 10001 ق.م.ب والذي بموجبه يتم تفويض السلطة التأديبية التي هي من اختصاص المدير العام لرؤساء المصالح في خرق واضح للنظام الأساسي للمراكز الإستشفائية، إضافة إلى تماطل الإدارة بل ورفضها الجواب على المراسلة التي تضمنت الاستفسار عن الأسباب الكامنة وراء قيام الإدارة بالاقتطاع من أجور الموظفين وهو ما تعتبره النقابة إجراءا تعسفيا وغير مفهوم .
